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採用管理システムを使用すると、どのようなことができますか?

応募者情報の管理や書類選考・面接プロセスなどの採用業務を効率化することで、採用業務に関わる方がより高付加価値の採用業務に集中することができます。

また、選考実績を数値化することで最も費用対効果のよい採用媒体を特定したり、選考進捗が遅延している求人を人目で数値で把握できることになり、採用担当の皆様が数値に基づいた意思決定ができるようご支援いたします。